研修コラム質問力をすぐに高める方法
質問をする本来の目的は、疑問を解消したり、人から情報を引き出したりすることである。しかし、それだけではない。自分とは違う視点、価値観を知ことができる…相手の感情や立場を理解できる…お互いのやる気や思考力を高める…気づきを促し、ブレークスルー...
2016-09
研修コラム研修コラム伝わる資料をつくるための７つのポイント
ビジネスパーソンにとって、資料をつくることは、仕事の基本である。でも、つくり方をきちんと教えてもらえる機会は非常に少ない。自分の企画やアイデアを会議で発表する…関係者を説得したり、理解を求める…プロジェクトの目的、ゴールなどをメンバー全員に...
研修コラム船を造りたければ海への憧れを教えよ
「星の王子さま」の作者として有名なフランスの作家サン・テグジュペリの言葉に次のようなものがある。船を造りたいのなら、男どもを森に集めたり、仕事を割り振って命令したりする必要はない。代わりに、彼らに、広大で無限な海への憧れを説けばいい。彼らに...
研修コラム自分のビジネスマナーを振り返ろう
とりつくろうビジネスマナーとは、仕事上で必要とされるマナーである。「挨拶」や「お辞儀の仕方」といった基本的なものから、ビジネスの現場で必要となる「名刺の渡し方」など、多岐にわたる。ビジネスマナーが身についていれば、社内や社外の人でもスムーズ...
研修コラム目的とは目標に意味を加えたもの
日ごろ、ビジネスの現場でも、よく口にする「目標」と「目的」。その違いは何だろうか。目標とは、目指すべき方向や状態であり、定性的・定量的に表されるもの。目的は、そこに、意味や意義が付加されたものである。すなわち、目的＝目標＋意味となる。例えば...