2018-06

脳の前頭前野の機能が低下すると怒りっぽくなるといわれる。 前頭前野にあるワーキングメモリーがフル稼働する環境を 意識的に作る必要がある。

日本の「間柄の文化」の中では、 リーダーは、人間関係を重視した組織マネジメントをする必要がある。

自分の成長が頭打ちだと感じたり、自分に自信を持ちたいときには、 他人と比べるのではなく、過去の自分と比べるように、 評価のやり方を変えてみよう。

人間関係を構築する上で、フィードバックは欠かせないものであるからこそ、 リーダーとメンバーがWin-Winの関係をつくるフィードバックを心掛けたい。

ポジティブフィードバックは、承認の欲求を満たすので、 メンバーに対して強い動機づけとなる。