挨拶は、単なる社交的、儀礼的な言葉ではない。
相手の存在を認めることである。
挨拶があるからこそ、
円滑にコミュニケーションを始めることができ、
良好な人間関係を築くことができる。
良好な人間関係を築くことができる。
挨拶は、相手の存在を認めていることを積極的に伝えることである。
人は誰でも、自分の存在を自分で認め、
他人からも認められたい気持ち（承認欲求）を持っている。
朝や帰宅前など、あいさつを交わすタイミングに挨拶されないと、
自分が相手から軽くみられているような感じたり、
存在を無視されているように感じてしまうことがある。
こうした感情が蓄積されると、
相手に嫌悪感を抱くようになり、職場で安心して仕事ができなくなる。
そして、ちょっとしたことでイライラして不満が爆発したり、
そして、ちょっとしたことでイライラして不満が爆発したり、
やる気が出なくなったりして、自分が本来持っている力を発揮できなくなる。
朝、出社したら、「おはよう」と挨拶をする
帰社するときは、「おつかれさま」「失礼します」「さようなら」…
挨拶をするたびに、相手の存在を認めていることになる。
挨拶に重要な情報が含まれているわけではない。
でも心をつなぐ機能がある。
あいさつは、職場の中で、
あなたの存在を尊重し、認めていることを表現する言葉であり、
協力して共に働こうと思える安心感や信頼感をつくりだすツールである。
いつどんなときも、挨拶だけは不可欠。
元気がないときや疲れているときも、挨拶だけは続けよう。
職場だけでなく、家庭でもずっと続けたい習慣である。
職場だけでなく、家庭でもずっと続けたい習慣である。
