竹村孝宏

何を話せば良いのか？とネタに困る…、という朝のスピーチ。 朝礼で聞かせるスピーチを離すコツをご紹介する。

人は周囲の意見を聞いて観察して、 自分が孤立していると感じると本能的に恐怖を感じる。 そのため孤立を回避しようとする傾向がある。

チームを快適にするために欠かせないのが「集団凝集性」である。 集団凝集性とは「その集団に居続けたい」と思うことである。

職場の雰囲気を改善するためには、 コミュニケーション量を増やすとともに、 メンバーの成果や良いところを評価するしくみが必要である。 職場の雰囲気を改善するための７つの具体策をご紹介したい。

エンパワーメントの目的は、組織のパフォーマンスを最大限に高めること。 権限を与えることはあくまで手段であり、それが目的ではない。 権限を与えたら終わりではなく、権限を得たメンバーが自己成長し、 力を発揮できるようにサポートをしていくことが、不可欠である。