研修コラム合意したことを目の前で書く
メンバーに、報告書などの提出期限を守ってもらうためには、 ただ期限を決めるだけでなく、 具体的な日時を、メンバー自身に目の前で書いてもらうのがよい。
研修コラム
研修コラム研修コラム称賛と付加で意見を通す
発言に対して、 「そのとおりですね、素晴らしい」と発言者を評価する。 その上で「さらにこのようなことを追加してはどうでしょう？」と、 自分の意見を重ねていく。
研修コラム上司を巻き込んで企画書を通す
さりげなく上司を巻き込めば、 上司が知らぬ間に「応援せざるを得ない」立場につけることができる。
研修コラム脳の働きを理解する
脳の前頭前野の機能が低下すると怒りっぽくなるといわれる。 前頭前野にあるワーキングメモリーがフル稼働する環境を 意識的に作る必要がある。
研修コラム間柄の文化を意識すれば組織は強くなる
日本の「間柄の文化」の中では、 リーダーは、人間関係を重視した組織マネジメントをする必要がある。