研修コラム

情報収集においては、最初に仮説を立ててから材料を集める。

評価される人と評価されない人との違いは、仕事をこなす能力よりも、日頃の「行動習慣」によるところが大きい。

人間の強さは、体験の量で決まるといえる。

チャンスというのは、来る人のところにはときどき訪れるが、来ない人のところにはまるで来ないものである。

成長するために必要なものや気づきは、インプットから得られる。