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研修コラム

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メンバーのやり切る気持ちを育てる処方箋

月末の締切間際になり、もう1件受注できれば目標達成できるのに、最後まで粘らず、あきらめてしまうメンバーがいる。仕事の成果は悪くないが、及第点に何か足りない…決め手に欠ける…と評価されてしまうメンバーがいる。スキルが不足しているわけではない。...
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コミュニケーションは相手に興味を持つことから始める

コミュニケーションをとることの重要性は、わかってはいるが、それがなかなかうまくいかない。コミュニケーションがうまくなるにはどうしたらよいだろうか?相手の話を聴くことが、コミュニケーションの本質的だ、といわれている。でも、「相手の話を聴く」と...
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失敗を恐れるメンバーへの対応

「若いんだから、失敗を恐れずやってみろ」と言葉をかけても、若いメンバーの消極的な態度はなかなか変わらない。失敗を恐れるという感情は、本来、私たち全ての人間に備わったものである。でも、失敗を恐れながらも何度も挫折を繰り返して、その度に反省し、...
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いつも受け身のメンバーへの2つのアプローチ

指示したことに関しては、ちゃんと及第点のアウトプットを出すが、指示や命令をしないと全く行動を起こさないメンバーがいる。自分で考えて、自分で行動を起こす自律的な行動がとれず、受け身になってしまう原因は、何なのだろうか。自分から行動して、自分の...
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メンバーの協業を促進するコツ

会社組織においては、自分一人で完結できる仕事よりも他のメンバーと一緒に協力して進める仕事が圧倒的に多い。でも、協業がうまくできないメンバーが少なくない。メンバー本人は、自分一人でやっても仕事が回っているのだからいいじゃないか、と、自分自身を...
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