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研修コラム

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目的を意識し、達成のために行動する

目的があやふやになり、その結果、うまくいかないケースはよくある。たとえば、英語を学ぶ場合、海外で、商談をまとめるために学ぶのか、人工知能関連の論文を原書で読むために学ぶのか、目的により、次にとるべき行動が全く違ってくる。どちらもできるように...
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失敗ではなく成功を反省する

失敗に対する精神的なプレッシャーがあると、仕事への取りかかりが遅くなり、仕事のスピードも上がらない。本当にうまくいくのだろうか、と躊躇してしまう…過去の失敗を悔やんで、新しい仕事が手につかない…メンタルが仕事の能率を左右している割合は、とて...
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素早くメモ書きする技術

どんな仕事でも、人の話を聞いてメモを取るのは基本である。特に新聞記者は、毎日の取材の中でメモを取って文章にしていく。メモの取り方は、個人のノウハウ、技量にかかっている。ベテラン記者の「すぐに使えるメモテクニック」を以下に紹介する。1.自分流...
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OJTは計画的で継続的な育成

ほとんどの管理者は、メンバーに対して、OJT(OntheJobTraining)はしっかりやっている、と思っている。でも、たいていは、メンバーが抱えている目の前の問題に対して、解決のためのアドバイスや助けをおこなっている程度に過ぎない。それ...
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時分の花を知り、まことの花を咲かせる

室町時代の能の大成者である世阿弥は、著書「風姿花伝」の中で、年齢に応じた稽古の仕方を示し、年齢に応じた対処の仕方や歳を経ていく自らについて、後世に伝えている。■少年前期(12~13歳)その姿も声だけで幽玄を体現しもっとも美しい年代である。そ...
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