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研修コラム

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自分のスタイルを見つける

リーダー、管理者になったときに、まずやるべきことは、自分自身をしっかり見つめ直すことである。必要なスキルは、当然身に付けなければならない。同様に大切なのは、自分のスタイルを持つことである。スキルは、学ぶことで身に付くが、スタイルは、一人ひと...
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顧客ニーズ起点のロードマップをつくる

今の顧客ニーズがどこにあるかは、市場調査をすることによって、ある程度知ることができる。しかし、それをベースに技術開発をしても、成功するとは限らない。調査結果は、あくまで現時点のニーズを示したもの。未来のニーズを保証するものではない。技術開発...
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ラグビーの番狂わせは世界一のデータ分析から

2015年9月のラグビーワールドカップでは、日本代表が南アフリカに勝利し、世界をあっと驚かせた。24年間勝てなかった日本代表が優勝候補を破った主な要因の一つは、「世界一のデータ分析」である。日本代表のアナリストとして分析を担当したのは、中島...
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具体と抽象のバランスを意識する

コミュニケーションがうまい人とは、どういう人だろうか。ある一面では、「具体と抽象の往復」がうまい人、といえる。コミュニケーションでのクセには、2つのパターンがある。1つ目は、具体的なことばかり話してしまうクセ。たとえば部下を指導するときに、...
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帰納法的アプローチを鍛える

私たちは、論理を組み立てるとき、無意識に、演繹法と帰納法という2つのアプローチを使っている。帰納法とは、A、B、Cという3つの事象が起きたとき、これら3つに共通のルールを考えること、である。例えば、AさんとBさんとCさんが、部長になった。3...
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