マネジメント
マネジメントマネジメント
マネジメントOJDによる強い組織づくり研修
成果目標と人材開発で職場を革新部下本人のキャリアイメージと会社の求める人材像と擦り合わせたうえで、日頃からそれに向かって強みを伸ばし、必要な能力を養っていくために必要なマネジメント手法を学びます。※OJD（OntheJobDevelopme...
マネジメント事業継続マネジメント（BCM）研修
生き残るために必要なＢＣＭの基本を学ぶ事業継続の危機的状況のなかで、企業が生き残るために必要な「事業継続計画（BCP）」作成方法の基本と本質、「事業継続マネジメン（BCM）」の手法を理解し、実践できるようになります。研修対象管理者、BCP作...
マネジメントダイバーシティ・マネジメント基礎研修
人材の多様化を受容して活かすダイバーシティとは、グローバル化、少子高齢化などによる人材の多様化に対して、人種や国籍、性別や年齢等を問わずに積極的に活用しようとする考え方です。人材を活かして、その能力が最大限発揮できる機会を提供することにより...
マネジメントOODAループ研修
迅速に判断してすぐ動くための技術米軍の意思決定理論である「ＯＯＤＡループ」をビジネスに応用し、組織の業績向上に活かせるように指導します。変化に強いＯＯＤＡループの考え方に照らし合わせ、組織とリーダーのあり方について理解して、活用できるように...
マネジメントPDCA研修
PDCAサイクルで成果をあげる業務マネジメントの基本である「PDCAサイクル」を学び、組織の成長に貢献するために、より高い目標を掲げ、その達成に向けて継続的な業務改善活動、課題解決を行う方策を学びます。研修対象管理者、リーダー、中堅、若手日...